Welcome - und Boardinghouse
Löhne
Das Welcome- und Boardinghouse Löhne ist ein innovatives Projekt, das darauf abzielt, jungen Auszubildenden aus dem In- und Ausland und Schulungsteilnehmer:innen eine attraktive und bezahlbare Unterkunft sowie umfassende Unterstützung während ihrer Qualifizierungsphase zu bieten.
Das Welcome- und Boardinghouse Löhne wird durch die Lehrfabrik Möbelindustrie gem. Genossenschaft betrieben und bietet branchenübergreifend Unternehmen und Auszubildenden in der Region Unterstützung.
Regionale Partner wie Unternehmensverbände, Kammern, Gewerkschaften und Kommunen unterstützen das Projekt u.a. im Rahmen eines Fachbeirats, um zielgerichtete Angebote zu gewährleisten.
Die Organisationsstruktur umfasst eine Leitungsperson für Management und Netzwerkarbeit sowie Mitarbeiter für die Begleitung von Auszubildenden und Fachkräften. Sie organisieren Sprachtrainings, Schulungen, helfen bei kultureller Integration, betreuen das Onboarding neuer Fachkräfte und bieten individuelle Beratung.
Ein Botschafter repräsentiert das Angebot nach außen, pflegt Beziehungen zu Partnern aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung, stärkt die regionale Vernetzung und unterstützt die nachhaltige Entwicklung des Boardinghouse. Diese Struktur ermöglicht effiziente Betreuung und Integration der Bewohner sowie enge, branchenübergreifende Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren.
Das Welcome- und Boardinghouse
PROAKTIVE BETREUUNG UND OPTIMALE VERNETZUNG
SICHERUNG DES FACHKRÄFTEBEDARFS
UMFASSENDE LÖSUNG FÜR DIE REGION
Zielgruppen
Das Welcome- und Boardinghouse ist mehr als bloßer Wohnraum: Es unterstützt branchenübergreifend u.a. die folgenden Zielgruppen bei ihrer beruflichen Entwicklung und Integration:
Junge Menschen, die eine Berufsausbildung absolvieren und Unterstützung im Alltag sowie bezahlbaren Wohnraum benötigen.
Fachkräfte, die während der beruflichen Weiterbildung einen modernen Wohnraum haben möchten.
Internationale Auszubildende, die Hilfe bei Sprach- und Kulturintegration sowie bei bürokratischen Angelegenheiten erhalten.
Fachkräfte, die neu in Deutschland sind und eine möblierte Unterkunft sowie Unterstützung bei der Eingewöhnung und sozialen Integration benötigen.
Angebote für Unternehmen
Angebote Für Bewohner:innen
Langfristige Finanzierung & Unternehmensbeiträge
Nach der Förderphase wird der reguläre Betrieb des Welcome- und Boardinghouse Löhne durch Unternehmensbeiträge und Mieteinnahmen finanziert. Die Zimmervermietung an Unternehmen, die ihre Auszubildenden und Fachkräfte aus dem In- und Ausland während der Qualifizierungsphase unterbringen, generiert die notwendigen Einnahmen. Es werden Modelle entwickelt, um effiziente und kostensparende Lösungen zu finden, darunter längerfristige Abonnements, die Aufwand und Kosten für das Boardinghouse und die Unternehmen minimieren. Zudem können Spendenquittungen für Zuwendungen zur Fachkräfteentwicklung ausgestellt werden, um zusätzliche finanzielle Unterstützung zu generieren.
Gebäude und Umfeld
Modernes, zweigeschossiges Gebäude mit 30 möblierten Zimmern
Gebäude nach neuesten ökologischen und technologischen Standards gebaut
E-Bike-Station und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Moderne Aufenthalts- und Gemeinschafts-bereiche, u.a. Chill-Lounge, Gaming-Ecke, Selbstversorger- küche und Besprechungsräume
Optimaler Zugang zu Aus- und Weiterbildung durch Nähe zu Berufskollegs und Bildungseinrichtungen.
So können Sie uns Unterstüzen
Das Welcome- und Boardinghouse ist mehr als bloßer Wohnraum: Es unterstützt branchenübergreifend u.a. die folgenden Zielgruppen bei ihrer beruflichen Entwicklung und Integration:
Durch direkte finanzielle Zuwendungen z.B. durch Spenden zur Förderung von Qualifizierung und Integration von Fachkräften
(Spendenquittungen können ausgestellt werden).
Unterstützung durch langfristige Mietverträge oder Abos für Zimmer und Dienstleistungen, um die Planungssicherheit zu erhöhen.
Bereitstellung von Ausstattung und Materialien für den täglichen Betrieb und die Gemeinschaftsbereiche.
Mitwirkung in Beratungs- und Betreuungsprogrammen oder durch die Bereitstellung von Schulungen und Workshops.
Aktive Mitarbeit beim Aufbau und Pflege von Netzwerken mit anderen Unternehmen Bildungseinrichtungen und Behörden.
